Bank im Unternehmen
Haben Sie schon etwas von einer Bank im Unternehmen gehört? Arbeitgeber nutzen vielfach Versicherungen und Pensionskassen als vermeintlich einfachsten und sichersten Baustein für Vergütungs- und Versorgungssysteme. Den wenigsten Unternehmen ist jedoch bekannt, dass Versicherungsprodukte mit Garantien als Finanzinstrumente nicht notwendig, zu unsicher und betriebswirtschaftlich sogar nachteilig sind. Das sagen die Medien dazu:- Handelsblatt: BaFin zweifelt am Geschäftsmodell der Lebensversicherer
- Verbraucherzentrale Hamburg: Angaben über Ablaufleistungen sind Makulatur
- Gießener Zeitung: Die nächste Pensionskasse knickt ein, Senkung um 24%
- Hessisches Arbeitsgericht: Einstandspflicht des Arbeitgebers bei reduzierter Leistung einer Pensionskasse
- Frankfurter Allgemeine: Niedrigzins frisst sich in Lebensversicherungen hinein
Stärken Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unabhängigkeit
Über 200 Unternehmen vertrauen auf unser Konzept “Bank im Unternehmen”.Arbeitgebervorteile:
- Liquidität signifikant steigern
- Sicherheit der Zusage
- Eigenkapital erhöhen – Bonität verbessern
- bankenunabhängig finanzieren
- Reserven bilden
- Tantiemen steuerfrei reservieren
- Steuerbegünstigte Auszahlungsoptionen
- Ertragsbesteuerung von 1,5% statt 30%
Arbeitnehmervorteile:
- Renten 2-3fach höher
- Kapitalauszahlung höher
- Beitragszahlungsmöglichkeiten flexibel
- Insolvenzschutz ab 1. Euro
- Hinterbliebenenversorgung frei gestaltbar
- Überstunden, Resturlaub, Sonderzahlungen einbringen
- Sparanteil 100% statt 70%